Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

  • Großostheim
  • Vollzeit
  • unbefristet


Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.

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Wie Sie sich bei uns einbringen:

  • Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
  • Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
  • Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
  • Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
  • Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
  • Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B.  Migration auf S/4 Hana)
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung)
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR

Was Sie dazu mitbringen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger IT-Erfahrung
  • Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
  • Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)
  • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
  • Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
    Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
  • Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement

Wovon Sie profitieren:

  • Arbeitsumfeld & Mobilität:

    Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßem Equipment, haben die Option zum mobilen Arbeiten und profitieren von attraktiven Mobilitätsvorteilen wie Parkplätzen oder dem JobRad.
  • Engagement & Gesundheit:

    Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, sich in Charity-Programmen aktiv einzubringen, fördern eine ausgeprägte Teamkultur mit gemeinsamen Sportevents und stellen vielfältige Gesundheits- und Familienangebote bereit.
  • Entwicklung & Perspektiven:

    Durch vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gestaltung & Zusammenarbeit:

    Dank flacher Hierarchien profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen.

Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING. 

Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:

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Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
Stockstädter Straße 12
63762 Großostheim
Deutschland

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